+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работает гражданин другой страны без разрешения

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Трудовая миграция Данный пост написан в рамках сотрудничества с Superjob в качестве развернутого ответа на письмо, поступившее в Superjob: По закону, иностранный гражданин с видом на жительство имеет право работать и ему не требуется никаких дополнительных бумаг На деле же получается обратное: И этим страдают не только маленькие компании, но и такие гиганты как "Metro Cash and Carry", "Сбербанк" и т. Прошу Вас, как полезное и информативное издание, просветить наших кадровиков, которые не могут элементарно даже посмотреть форумы кадровиков, где про это все написано. Как облагаются НДФЛ доходы, получаемые гражданами Киргизии По данным органов статистики и миграционной службы, в России наблюдается ежегодный прирост трудовых мигрантов. Во исполнение соответствующих государственных инициатив появляется большое количество законодательных идей, направленных на упорядочение въезда, пребывания и осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами в РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РВП/ВНЖ и ШТРАФЫ: кому аннулируют проживание в РФ

Принимаем на работу иностранца

К сожалению, большинство молодых украинцев сейчас мечтают уехать из родных краев и строить свое будущее на чужбине. Однако свято место пусто не бывает, и на смену покинувшим строй гражданам Украины могут прийти иностранцы. Вы тоже готовы принять на работу чужестранца? Тогда первым делом позаботьтесь о получении соответствующего разрешения на его трудоустройство.

Менять разрешение, полученное на иностранца, который трудоустроился к вам до Кстати, о том, как трудоустроить иностранца, мы рассказывали вам совсем недавно см. Сейчас же давайте поговорим о новом порядке трудоустройства иностранных граждан, который начнет действовать с Получаем разрешение на трудоустройство. Иностранцы и лица без гражданства имеют право осуществлять в Украине инвестиционную, внешнеэкономическую и другие виды деятельности в соответствии с законодательством. Разрешение на трудоустройство получает непосредственно работодатель, который готов заключить с иностранцем трудовой договор.

Об этом говорит ч. Заметьте: разрешение на трудоустройство также требуется если иное не установлено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено ВРУ для ч. Без этого документа позволяется трудоустраивать лишь отдельные категории иностранцев, перечисленные в ч. Назовем только некоторые из них. Это, например, иностранцы, которые:.

По условию ч. Вместе с тем требования по минимальной зарплате не применяются , если украинский работодатель заключает трудовой договор с особыми категориями иностранцев, перечисленными в ч.

Интересный факт. Это прямо следовало из ч. Но с Отныне трудоустраивать у себя иностранных граждан при соблюдении установленных требований будет разрешено и предпринимателям. Это потому, что ч. А к ним, как известно, относятся и физлица-предприниматели ч. Как и прежде, разрешение дает право работодателю использовать труд работника-иностранца на конкретной должности. Если такой работник будет работать на нескольких должностях на условиях совместительства у одного или нескольких работодателей, то, по общему правилу, его работодателю работодателям нужно будет получить разрешение на трудоустройство на каждой должности.

То есть здесь действует принцип: сколько должностей — столько разрешений. Это подтверждает и форма Заявления о получении работодателем разрешения на использование труда иностранцев и лиц без гражданства. Кстати, КМУ уже разработал проект новой формы этого документа см. Исключение из этого правила — иностранные высокооплачиваемые профессионалы.

И еще один любопытный момент. Законодатель зафиксировал право иностранного наемного работника совмещать работу на должности, определенной разрешением на трудоустройство, с работой на должности временно отсутствующего работника при условии, что совмещение длится не более 60 календарных дней в течение календарного года ч.

Это логично. Поскольку при совмещении должностей отдельный трудовой договор не заключается. Подчеркнем также, что при сотрудничестве с иностранцами на основании гражданско-правовых договоров получать разрешение на трудоустройство по-прежнему не нужно. Выдает разрешение на трудоустройство, как и ранее, центр занятости. Срок действия документа равен:. При наличии оснований действие разрешения на трудоустройство может продлеваться неограниченное количество раз.

Размер платы за выдачу или продление этого документа составляет:. Плату за выдачу или продление разрешения не взимают для лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о предоставлении статуса беженца или лица, требующего дополнительной защиты.

Готовое разрешение центр занятости направляет работодателю, трудоустраивающему у себя иностранца, по почте с уведомлением о вручении. В течение 10 рабочих дней после получения разрешения работодатель обязан внести плату за него.

Теперь поговорим о том, как иностранцу получить регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов. Зачем он ему нужен? Регистрационный номер для иностранца. Поскольку иностранцы, работающие в Украине, получают налогооблагаемый доход с источником его происхождения из Украины, они должны получить регистрационный номер плательщика налогов далее — регистрационный номер.

Это прямо следует из положений ст. За получением регистрационного номера иностранец может лично или через уполномоченное лицо обратиться в органы ГФСУ абзац второй п. Фискальный орган регистрирует физлицо в Госреестре в течение 5 рабочих дней со дня получения учетной карточки и необходимых документов. По истечении этого срока физлицо-иностранец может получить карточку плательщика налогов.

В ней указан регистрационный номер плательщика налогов. Вносим запись в трудовую книжку. Работая в Украине, иностранцы имеют равные с гражданами Украины права и обязанности в трудовых отношениях, если иное не предусмотрено законодательством Украины и международными договорами Украины. То есть они подчиняются внутреннему трудовому распорядку, на них оформляются трудовые книжки, они получают за свой труд заработную плату и имеют право на социальное обеспечение.

Это следует из ст. Работодатель ведет трудовые книжки на всех работников, для которых данное место работы является основным. Если у иностранца, которого принимают на основное место работы, нет трудовой книжки, работодатель в течение 5 дней со дня приема его на работу оформляет ему такую книжку ст.

И не забудьте о заключении трудового договора с работником-иностранцем уведомить налоговиков. Никаких исключений для нерезидентов тут нет. Интересно, можно ли выплачивать заработанные работником-иностранцем денежки не в гривне, а в другой валюте?

Заработная плата работников предприятий выплачивается в денежных знаках, которые имеют законное обращение на территории Украины ст. При этом ст. Так, в п. При этом выплату инвалютной зарплаты можно осуществлять как наличностью, так и путем перечисления на счета иностранных работников, открытые в уполномоченных банках Украины. Следовательно, юрлица-резиденты имеют право выплачивать заработную плату иностранным работникам — нерезидентам в иностранной валюте.

А вот иностранцам, являющимся резидентами Украины , заработную плату начисляют и выплачивают исключительно в валюте Украины. Так, согласно п. Резиденты — это физические лица граждане Украины, иностранные граждане, лица без гражданства , имеющие постоянное место жительства на территории Украины, в том числе те, которые временно находятся за рубежом п.

То есть для решения вопроса о валюте, в которой будет оплачиваться труд работника-иностранца, работодателю следует определиться с местом его постоянного проживания. Заработную плату, начисленную работнику-иностранцу, облагайте НДФЛ по правилам, установленным разд. IV НКУ п. При этом учтите, что к зарплате нерезидента нельзя применять налоговую социальную льготу НСЛ. Это следует из п. Если работник-иностранец или лицо без гражданства желает воспользоваться правом на НСЛ, ему необходимо подтвердить свой статус резидента Украины.

Правда, налоговики в консультации в подкатегории Но мы не советуем руководствоваться данным разъяснением. Сумма начисленной зарлаты, выплачиваемой работодателем застрахованному лицу физлицу, в том числе иностранцу по трудовому договору, является базой начисления ЕСВ см.

ЕСВ взимается в общем порядке. В сентябре — ноябре года она равна грн. Если сумма зарплаты за месяц превышает максимальную величину базы начисления ЕСВ, то взнос взимают только с части зарплаты, равной такой величине.

Сумма превышения в базу взимания ЕСВ не попадет. Также база начисления ЕСВ основных работников не может быть меньше размера МЗП, установленной законом на месяц , за который получен доход абзац второй ч. Работодатели-резиденты, находящиеся на территории Украины, которые выплачивают заработную плату работникам-нерезидентам в иностранной валюте, должны начислять ЕСВ исключительно в национальной валюте , т. Уплачивают ЕСВ также в национальной валюте Украины.

Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам.

Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Принимаем на работу иностранца. В избранном В избранное. Белова Наталья, эксперт по вопросам оплаты труда.

Чего греха таить, экономика нашей страны сейчас переживает не лучшие времена.

Иностранные работники: основные правила приема на работу

К сожалению, большинство молодых украинцев сейчас мечтают уехать из родных краев и строить свое будущее на чужбине. Однако свято место пусто не бывает, и на смену покинувшим строй гражданам Украины могут прийти иностранцы. Вы тоже готовы принять на работу чужестранца? Тогда первым делом позаботьтесь о получении соответствующего разрешения на его трудоустройство. Менять разрешение, полученное на иностранца, который трудоустроился к вам до Кстати, о том, как трудоустроить иностранца, мы рассказывали вам совсем недавно см. Сейчас же давайте поговорим о новом порядке трудоустройства иностранных граждан, который начнет действовать с

Чего греха таить, экономика нашей страны сейчас переживает не лучшие времена. Менять разрешение, полученное на иностранца, который иностранных граждан и лиц без гражданства (далее — разрешение на . работником-иностранцем денежки не в гривне, а в другой валюте?

Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция

Трудоустройство иностранных граждан на территории Республики Беларусь. Документом, удостоверяющим личность иностранца на территории Республики Беларусь и подтверждающим получение им разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, является вид на жительство статья 1 Закона о правовом положении, пункт 3 Указа Президента Республики Беларусь от Закон о трудовой миграции установил, что иностранец, не имеющий разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, должен получить специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь, которое выдается по ходатайству нанимателя Республики Беларусь. Вместе с тем, если международным договором Республики Беларусь установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены Законом о трудовой миграции, то применяются правила международного договора Республики Беларусь статья 3 Закона о трудовой миграции. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Статья 3 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — Трудовой кодекс устанавливает, что Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь. Таким образом, при заключении трудового договора на территории Республики Беларусь Трудовой кодекс будет применяться в отношении иностранцев, имеющих право заниматься трудовой деятельностью, как постоянно проживающих в Республике Беларусь, так и не имеющих разрешения на постоянное проживание. В соответствии со статьей 26 Трудового кодекса при трудоустройстве гражданин должен предъявить нанимателю следующие документы:. Документом, удостоверяющим в Республике Беларусь личность иностранца, временно пребывающего или временно проживающего в Республике Беларусь, за исключением иностранцев, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, является документ для выезда за границу статья 52 Закона о правовом положении. Документом для выезда за границу является действительный паспорт или иной документ, его заменяющий, предназначенный для выезда за границу и выданный соответствующим органом государства гражданской принадлежности либо обычного места жительства иностранца или международной организацией статья 1 Закона о правовом положении.

Работает гражданин другой страны без разрешения

На сегодняшний день в России сформировалась тенденция привлечения иностранной рабочей силы работодателями — все чаще организации из самых разных отраслей хотят, чтобы на них работали иностранные мигранты. При этом некоторые работодатели просто не могут позволить себе иностранных рабочих только потому, что банально не знают, как правильно оформить мигранта на работу. Или у них нет миграционных и кадровых специалистов. Или боятся получить штраф, случайно нарушив миграционное законодательство. А штрафы действительно страшные — до 1 рублей за каждого нелегала, то есть за каждого неоформленного или неправильно оформленного иностранца на объекте.

Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов Чаще всего работодателя мигранта штрафуют за: Отсутствие полного пакета документов; Уклонение от оформления трудового договора; Нарушение государственных нормативных требований охраны труда; Непроведение или неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах; Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей; Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. В данном материале мы постарались более подробно рассмотреть информацию именно о штрафах работодателю за мигранта в организации или при работе у частного лица, чтобы окончательно разобраться в вопросе правильного оформления трудовой деятельности иностранцев со стороны работодателя и ответить на вопрос, как не допустить штраф за иностранного рабочего в организации.

Как принять на работу иностранца

Настоящий Федеральный закон определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием проживанием иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности. В целях настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность;. В целях настоящего Федерального закона понятие "иностранный гражданин" включает в себя понятие "лицо без гражданства", за исключением случаев, когда федеральным законом для лиц без гражданства устанавливаются специальные правила, отличающиеся от правил, установленных для иностранных граждан. Статья 3. Законодательство о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Ольга Аввакумова.

Также, без получения разрешения на временное проживание, вид на.. и бухгалтера работают, не то что иностранных граждан, но даже и.. просто.

Может ли иностранный гражданин, временно пребывая в России, работать не по профессии, указанной в разрешении на работу? Граждане Украины являются временно пребывающими на территории Российской Федерации иностранными гражданами, которые въезжают в нашу страну в безвизовом порядке [1]. Для ведения трудовой деятельности на территории России гражданин Украины должен иметь разрешение на работу. Категории иностранных граждан, которые могут осуществлять трудовую деятельность в России без разрешения на работу, перечислены в п.

При владении немецким языком на уровне B1 оформить ВНЖ можно уже после 21 месяца пребывания в Германии. Кроме того, он имеет право провести до 12 месяцев в стране, не входящей в ЕС, его разрешение на пребывание в Германии при этом не будет аннулировано. Разрешение на пребывание им выдается без знаний немецкого. Муж или жена также получает разрешение на работу. В этот период им можно подрабатывать без всяких ограничений и без особого разрешения ведомства по делам иностранцев, причем даже индивидуальным предпринимателем.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто может работать в РФ без патента или без разрешения на работу?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mikinke

    А что делать с требованием об оплате эвакуатора?

  2. beattgrosun

    Вы крайне классные! Просвещайте и радуйте нас, мы с вами навсегда. Ваша аудитория