+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли перевести с 0 5 ставки на полную ставку

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 ОШИБОК НАЧИНАЮЩЕГО ИГРОКА В СТАВКАХ НА СПОРТ

Приказ о переводе на полную ставку (образец)

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года.

Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Работник перед увольнением безобразничает. Командировка и отпуск одновременно. Детям многодетной работницы исполняется 12 в году, на который принимаем график отпусков. Учитывать льготу?

Компенсационные выплаты в размере 50 рублей отменяются. Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам!

Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 3 4 Сообщений: 19 Баллов: 11 Регистрация: Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика". Коллеги, нужна Ваша консультация. У нас работает работник на 0. Проверьте меня правильны ли мои действия. Заявление от работника 2. Приказ о переводе 3. Есть ли у кого-то рыба Доп. Заранее спасибо. Сообщений: 50 Баллов: 40 Регистрация: Сообщений: Баллов: Регистрация: Залина Новичок в приказе: Считать Иванова Ивана Ивановича работающего в должности плотника по совместительству, работающим по основной работе в той же должности с 01 июля года.

А сотрудник у Вас по совместительству оформлен? Не совсем поняла ответ. Сама нахожусь в такой же ситуации надо перевести совместителя на основное место работы. На многих сайтах есть информация о том, что такой перевод осуществляется через увольнение совместителя и прием на основную работу, так как такого основания для перевода нет. Вадим А. Перевод с совместительства на основное места работы, так же как и обратно осн на совместительство , осуществляется ТОЛЬКО через увольнение прием.

Друзья, спасибо за то, что не оставили без внимания мой вопрос. Но возвращаюсь к своим "Баранам". Если да, то в абзаце "Прежнее место работы", указывать ли заработную плату эквивалентную 0,5 ставки или её вообще не нужно показывать?

Хотелось бы перевести по правильному, а не так как кажется. Цитата Залина пишет: указывать ли заработную плату эквивалентную 0,5 ставки или её вообще не нужно показывать? Дана, спасибо за ответ. Еще сделала доп. Цитата Вадим А пишет: Перевод с совместительства на основное места работы,. Сообщений: 30 Баллов: 16 Регистрация: Коллеги, помогите мне пожалуйста еще в одном вопросе, касаемо той же темы которую задала Залина. В соответствии с законодательством о любом переводе делается запись в трудовую книжку, соответственно если переводить работника на полную ставку по форме Т-5, нужно делать примерно следующую запись: "Переведен с 0,5 ставки на 1,0 ставку" Правильно ли это?

Заранее спасибо! Регина В трудовой книжке не делают запись о том, что человек принят на 0,5 ставки, поэтому там ничего писать не надо, а в доп. Цитата Гость пишет: Цитата Вадим А пишет: Перевод с совместительства на основное места работы, а в трудовой как это оформить? Добрый день! А приказ о переводе с 0,5 ставки на полную ставку - считается кадровым или по личному составу? Сообщений: 89 Баллов: 82 Регистрация: Цитата Гость пишет: кадровым или по личному составу?

Как оплачивают переработку по ставке 0,5 на основной работе и праздничные с выходными? Надежда Бекетова. Цитата Гость пишет: Как оплачивают переработку по ставке 0,5 на основной работе и праздничные с выходными? Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста разрешить один вопрос.

Недавно наше заведение притерпело реорганизацию и было присоединено к другому заведению. Надавно мы получили документы. Сотрудник был принять на 0,5 ставки библиотекаря на основное место работы.

Далее ему дали 1. В новой бухгалтерии и кадрах сотрудника переводять, без нашего ведома, на 1. В связи с этим мы должны поменять ему основную должность во всех документах. Однако работник не желает переводиться.

Читают тему гостей: 2. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены.

Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Перевод работника с 0.

На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Залина Новичок Сообщений: 19 Баллов: 11 Регистрация: Dok Бывалый Сообщений: 50 Баллов: 40 Регистрация: Гость Гость.

Флэшка Заслуженный Сообщений: Баллов: Регистрация: Жюлия Гость. Вадим А V. Дана V. Залина Гость. Регина Гость. Наталья Гость.

Перевод работника с 0.5 ставки на полную ставку

Срок действия медкнижки. Голограмма в трудовой книжке. Приказ об утверждении штатного расписания. Справка для банка в свободной форме образец. Табельный номер. Часто вопрос о переводе сотрудника с работы по совместительству на полную ставку вызывает у работодателей затруднение - ведь однозначного ответа на этот вопрос нет.

Перевод с 0 5 ставки на полную ставку Во всем остальном соглашение остается, как правило, неизменным. Со временем администрация и работник.

Как перевести работника с 0,5 ставки на полную ставку?

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию. Но чтобы кадровая инспекция не нашла нарушений в оформлении подобного изменения режима труда, вся документация должна быть оформлена правильно. Об этом и пойдет речь далее. У любого человека могут возникнуть обстоятельства, не позволяющие посвящать работе 8 часов в день. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Переводим работника на полную ставку

По соглашению сторон трудовых взаимоотношений условия работы могут меняться. Например, если изначально в договоре был определен режим неполного рабочего времени, а затем либо у работодатели, либо у работника изменились обстоятельства, возможен перевод на полную ставку. Как оформить перевод сотрудника на полную ставку и кто может выступать инициатором изменений? Так как в этом случае гражданина не переводят на другую должность или в другой отдел, в соответствии с Трудовым кодексом, о переводе речи не идет, однако этот термин закрепился на практике. При таких обстоятельствах оформляется изменение ранее определенных в трудовом контракте условий труда.

Евгений Сажин

Заявление о переводе на полный рабочий день

Формирование заявления о переводе на полный рабочий день — документ, необходимый тогда, когда сотрудник предприятия изъявляет желание трудиться на полной ставке. Открыть и скачать онлайн. Строго говоря, переход работника на восьмичасовой рабочий день по своей сути переводом не является, поскольку, в соответствии с юридической терминологией, перевод — это смена должности или подразделения внутри компании. Если исходить из норм Трудового кодекса РФ, то переход на полную ставку — это изменение ранее определенных сторонами условий трудового договора. Но для удобства мы будем называть это переводом. Перевод всегда касается тех работников предприятия, которые уже числятся в штате, но трудятся неполный рабочий день.

Перевод с 0 5 ставки на полную ставку

Бесплатная юридическая консультация! При наличии всех необходимых документов и принципиальном согласии сторон работник и работодатель подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывают:. Со временем администрация и работник могут пересмотреть условия соглашения еще раз и при взаимной договоренности вернуть прежние условия работы. В данном случае речь идет переводе на полную ставку. Как правило, данные перемещения производятся при необходимости осуществить перевод с декретной ставки на постоянную: приказ в этом случае может быть оформлен в свободной форме, как указано в образце выше. Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности.

1aikido.ru › Форум кадровиков.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года.

Образец приказа о переводе работника на неполное рабочее время по соглашению сторон. Неполное и полное рабочее время может быть установлено работнику как при приеме на работу, так и во время его трудовой деятельности у работодателя как по одной и той же должности, так и при переводе. Приказ о переводе на полную ставку образец приведен или неполную издается работодателем для оформления смены режима рабочего времени. Возможны следующие варианты ситуаций, когда на основании соглашения между работником и работодателем оформляется приказ на 0,5 ставки неполное рабочее время :. Приказ издается в свободной форме, содержит ФИО работника, причину перевода, дату перевода, если перевод имеет срок, то срок перевода.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алматинец, выигравший 14 миллионов тенге в букмекерской конторе, не может получить свой выигрыш
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rinibbcumb

    Вопрос по авто на евронерах.

  2. Павел

    А зашо купити нову я на 01 Жигуля собрав два года.

  3. spackingro

    Много ли ежемесячной отчетности за них?

  4. Сильвия

    Комунальное предприятие может продать долг коллекторам?