+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

До какого времени можно работать сокращенно находясь в декретном отпуске

Работа в декретном отпуске подразумевает сочетание ухода за ребенком и профессиональных обязанностей. Она имеет следующую специфику:. Сегодня мы постараемся помочь советами молодым мамочкам, которые сидят с малышом дома и ищут способы заработать в декрете. Сидит высоко на дереве Ворона целый день и вообще ничего не делает. Увидел ее маленький Кролик и спрашивает:— А могу ли я, как и вы, сидеть целый день, ничего не делая? Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Полезные ссылки:

Хочу выйти на работу после декретного отпуска,но начальник отказал,мативировал тем что на мое место уже взяли человека! О каком сокращении идет речь, если Вы занимаете должность Пиши заявление в котором укажи что с такого- то числа приступаешь к работе -это ваше право ну правильно сказал. Да могут уволить Да, вас могут и раньше уволить, если сотрудник решит выйти до исполнения ребенку трех лет, а у работодателя не будет свободных вакансий, которые вы сможете занять.

Декрет и ликвидация фирмуволят по ликвидации При увольнении по ликвидации п. Не оклада, а именно среднего заработка, в состав которого входят все выплаты, предусмотренные Молчите месяцев до 5, а потом принесите справку из ЖК - и вы королева! У кого есть или был опыт - поделитесь пожалуйста, как это отражалось на отношениях в семье? Нашла работу,место хорошее,только на замену сотруднику ушедшему в декрет,работодатель уверяет что сотрудник не выйдет Никак..

И работодатель не может гарантировать что после декрета женщина не выйдет на работу. Даже если человек вернется, Вы к тому времени можете достигнуть такого профессионального роста, что Интриги на работеглавное - ребенок Раньше местком за этим четко следил и мам в декретных отпусках не обижал.

Вы срочник, пока вы в отпуске по БИР вас не могут уволить, срузу после да, если срок договора истечет. Декретная позиция и беременностьвы срочник, срочников после родов работодатель имеет право увольнять. НО у вас есть условие срока в договоре, которое регулирует прекращение трудового договора в день выхода основного сотрудника это его ставку вы ВРЕМЕННО занимаете, своей Единственное - предупредите наследницу вашего места, что оно заколдованное.

Мы с мужем работаем на одном предприятии, но в разных отделах. Можно ли уволить сотрудника не вышедшего из декретного отпуска? Непосредственный работодатель пишет служебные записки о невыходе работника, составляются соответствующие акты, в табеле ставится "НН". Если состоите в профсоюзе - можете рассчитывать на гр. Стаж только пока вы работаете Условия досрочного увольнения сотрудника, действующего по временному трудовому договору.

Очень удобно, он действительно в курсе моих дел, а - его. Работнику отправляется письмо с требованием явиться на работу и дать А вы когда выходили на работу после декрета, выставлялись перед сотрудниками? Нет, я уxодила в декрет с одной работы, а вышла на другую. Я с декретных проставилась, потом уже только в ежегодный оплачиваемы поляну делала. Когда отпрашиваетесь с работы вас спокойно отпускают всегда или спрашивают причину иногда?

Главное чтоб всем одновременно не понадобилось:- С работы уйти когда вздумается нельзя. Потому что не выгодно платить декретные и сохранять рабочее место! Во всяком случае, у нас такое возможно, если по медпоказаниям.

А фирма та потихоньку разваливается позвали на другую, с Он точно знает почему я задержалась, де и с кем вопросов уже задавать не надо. Я после декрета выходила на другую работу и ни Вопрос о декрете Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины Но самое главное, в сети заработать без каких либо вложений не получится!

Спокойно отпускают, если от моего присутствия ничего не зависит. Сначала оно объявило, что у них трагедия, на следующий день я уехала в командировку на 3 месяца, потом вернулась - новый год, каникулы, потом вышла на неделю передала дела и ушла больничный-больничный по ребенку-отпуск-декрет. Почему некоторые работодатели не хотят брать на работу сотрудниц, которые в ближайшем будущем могут уйти в декрет?

После того, как я обещала одному потенциальному работодателю, что нет в моих планах в ближайшее время он, ессно, не поверил мне , прошло 6 лет прежде, чем я забеременела. Я тоже не брала на работу потенциальных беременных. Поищите молодую маму с малышом примерно возраста Вашего ребенка или чуть старше и пусть поработает няней, возьмет дешевле обычной няни. Как обстояли Ваши дела с работой до декретного отпуска и после? А вот когда выйти на свое место хотела-директор сказал,что новых людей им брать нельзя Вы без работы, женщина К слову сказать, я примерно столько и получаю Имеет ли право работадатель перевести на другую точку работы, беременную?

Работать до 9 месяцевможете, конечно, если начальство не против и если себя хорошо чувствуете. Вы попадаете под один из двух случаев, когда беременную можно уволить - это ликвидация предприятия, если она на постоянном месте работы и выход на работу основного работника, если она на Если сотрудник увольняется "по переводу", его рассчитывают полностью и неиспользованный отпуск Стаж не прерывается гарантия на трудоустройство не устанавливается испытательный срок нас так увольняли.

Первая декретница работает на своём месте, а вы на месте второй декретницы. Всегда есть N В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение Не отработать, а предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор за 2 недели.

В период сдачи отчетности я ставлю вопрос так: Отчеты для пенсионного я подготовила, положила Вам на подпись, сдать их нужно до 15 числа, у нас в запасе есть еще 2 недели Это у работодатля финансовое бремя будет в лице роженицы а кто ж будет работать, пока они в декрете.

А маму просить подстраховывать заставить Где мне должны предложить место работы при выходе из отпуска по уходу за ребенком, если моей должности уже нет? Уволят ли меня по окончанию срочного трудового договора, если я нахожусь в декрете на декретном месте?

Могут уволить после окончания отпуска, при условии что другая сотрудница вернулась на своё место. У Вас заключен сройный трудовой договор, в котором четко прописана дата его окончания.

Поэтому под увольнение в связи с выходом основного сотрудника попадаете Кто сталкивался, какой выход, удалось ли сохранить за собой место? Для начала надо думать головой и не работать без договоров, но если такое произошло, то срочно собирать улики "ваши подписи в накладных с датой, подписи в штампе чертежей с датой, любые документы где вы фигурируете" по закону через 3 дня Хотят уволить Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается.

Сейчас ребром стоит вопрос - либо разрушить семью, либо выйти из его бизнеса. Нет, ничего не должен, кроме как пойти в отдел кадров и написать заявление об увольнении, я написала в связи с уходом за ребенком до 14 лет Если уже вышла после декрета после 3-х лет на работу - то при Жизнь у нас одна, а с ребенком уже не одиноко, есть смысл жизни и есть для кого работать и ЖИТЬ удачи вам!!!

Работодатель не оставляет в покое в отпуске и грозит наложением взыскания Расписываться за чужих нельзя никогда и ни при каких обстоятельствах,что бы вам не говорили. Если вы в официальном отпуске,то имеете право не отвечать на звонки и смс. И дочка е сли будет бывать в дургих домах корее привыкнет и не будет сидеть на руках, и поспать можно в коляску Работаю в школе временно, пока основной работник в декрете.

Как только декретница выходит на работу, тебя уволят по причине выхода основного сотрудника. С первым ребёнком вышла на работу,когда ему было 1год 9мес Подстава руководителей. Извините Мария, но очередной раз убедился в каком козлятнике вы работаете. Вы можете выйти раньше положенного срока с заявлением о прекращении отпуска по уходу за ребенком.

Нет уверенности в своих силахновая прическа,одежда и обувь-лучший стимул к уверенности Ну, можно сказать начальнице, что от Только человеку который пришёл с декретного отпуска Про декрет и отпуск по уходу за ребенком: Особенно интересно мнение тех, кто это прошел: Если уволят без Вашего на то желания, то можно пожаловаться в соответствующие инстанции, потому как увольнение будет не законным.

Бухгалтер уходит в декрет, на ее место пришел другой человек, как написать приказ и запись в трудовой книге? Совет: дотерпите до больничного и после вам будет выплата по БИР и Более того, вы имеете право выйти на работу в режиме неполного рабочего времени с Походу любая работа проще, чем уход за ребенком, так что не стоит сильно волноваться, неделя-другая и все ок рожу кирпичем, как я - Тоже с декрета вышла на новую работу, причем Как стало относится к вам ваше руководство, узнав о вашей беременности?

Согласно ст. Подскажите,какие права имеет беременная женщина при оформлении на работу? Могут ли сократить с работы сотрудника, который находится в декретном отпуске????

Подскажите пожалуйста,как уволить неугодного сотрудника,прервавшего декретный отпуск и вышедшего на работу? Отпуск за текущий рабочий год предоставляется Вам в общем порядке, то есть в срок, установленный графиком отпусков.

Я очень Вам сочувствую и тоже считаю, что мог бы и потерпеть с конференциями, там до родов-то осталось А один наш друг семьи при беременной жене уехал служить по контракту в Дагестан! А что будет если за это время 2 года я захочу пойти в декрет? Беременность на декретной должности, могут ли уволить по выходу основного сотрудника?

Если конкретно указано что на период декретного отпуска, то так и будет. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в А далее возможна куча вариантов, в зависимости от того, что прописано в ТД работников 2 и 3.

Сколько часов в день надо работать, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком

Уведомили о сокращении должности 25 мая г. Согласно уведомления, последний рабочий день Также издан приказ о моем отпуске по графику с Основание увольнения: приказ о предельной численности замов от г. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Хочу выйти на работу после декретного отпуска,но начальник на должности "на время декретного отпуска основного сотрудника", то у вас все права по КЗОТу. Работать до 9 месяцевможете, конечно, если начальство не . Избегать общения, даже находясь в одном кабинете можно.

До какого времени можно работать сокращенно находясь в декретном отпуске

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника. Что делать, если должности находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком работников подлежат сокращению? Как соблюсти интересы работодателя и не нарушить закон? Порядок сокращения должности. Что же делать, если в организации идет сокращение? Установленная законом процедура сокращения численности штата работников предусматривает обязательное уведомление работников о предстоящем сокращении должности и увольнении не менее чем за два месяца до увольнения, сообщение о предстоящем увольнении выборному органу первичной профсоюзной организации, в службу занятости. При этом закон не устанавливает ограничений по максимальному сроку уведомления работников.

После декрета не берут на прежнее место сокращение должности

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Нахождение в декретном отпуске является правом, а не обязанностью женщины. Поэтому никто не мешает ей выйти из декрета досрочно. Труд женщин в период беременности и ухода за маленькими детьми регулируется Главой 41 Трудового кодекса.

Какие только эпитеты в адрес власти после этого не сыпались Прежде всего, насторожить должно уже то, что какое-то даже пусть и солидное правительственное ведомство своим решением может отменить действие нескольких законов. Поэтому эти нормы нельзя отменить ни приказами Министерства социальной политики, ни правительственными постановлениями — только через внесение изменений парламентом.

За время декрета должность сократили

Государственные услуги и информация онлайн. Знаете ли вы о том, за какое время необходимо подать заявление работодателю о выходе на работу? Известно ли вам, что кормящая мама имеет право на неполный рабочий день, получая при этом полный оклад заработной платы? Об этом и других нюансах трудовых отношений работодателя с беременными и женщинами, находящимся в декрете, вы можете узнать в этой статье. Женщинам - до и после рождения ребенка, мужчинам - по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста. На основании данного больничного листа женщина выходит в положенный ей декретный отпуск, на период до и после родов, а также на период по уходу за ребенком в течение 3-х лет со дня рождения малыша.

И лишь через два месяца законное сокращение может свершиться, но на их протяжении работодатель обязан предлагать женщине альтернативные должности и вакансии. Если работница отказывается от новых предложений работодателя, данный факт должен быть обязательно оформлен документально. Именно он будет служить основанием к увольнению. При отсутствии предложений от работодателя сотрудница сможет быть восстановлена в должности через суд, объяснив свое увольнение не предоставлением информации о подходящих ей вакансиях. При ликвидации организации В случае ликвидации и прекращения деятельности предприятие перестает существовать, и все без исключения сотрудники подлежат увольнению. Но если ликвидируется лишь часть компании, женщины, пребывающие в декретном отпуске, не могут быть сокращены.

Случается так, что за время отпуска по беременности и родам, отпуска по по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — отпуск по и родам, отпуске по уходу за ребенком, можно уведомить о сокращении на работу по другой должности по окончании отпуска по беременности и.

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "можно ли официально работать по совместительству в декрете". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Хочу выйти на работу после декретного отпуска,но начальник отказал,мативировал тем что на мое место уже взяли человека! О каком сокращении идет речь, если Вы занимаете должность Пиши заявление в котором укажи что с такого- то числа приступаешь к работе -это ваше право ну правильно сказал. Да могут уволить Да, вас могут и раньше уволить, если сотрудник решит выйти до исполнения ребенку трех лет, а у работодателя не будет свободных вакансий, которые вы сможете занять. Декрет и ликвидация фирмуволят по ликвидации При увольнении по ликвидации п. Не оклада, а именно среднего заработка, в состав которого входят все выплаты, предусмотренные

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вера

    5 тысяч рублей за то, чтобы просто 2 часа слушать: делай всё, как скажут полицаи . Отлично!

  2. Мелитриса

    Проще спалить верховну раду вместе с депутатами

  3. Ольга

    Тарас, держи в курсе, но скорее всего на авто хозяина уже ездит местный мусарок или эта же соска гребанная!