+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отказано в удовлетворении трудовая книжка неустановленного образца

Октябрьский районный суд г. Самары в составе:. Истицы работали по единому трудовому распорядку, установленному ответчиком. Выходные дни предоставлялись только среди недели в количестве 4, 5, 6 или 7 дней в зависимости от общего количества дней в месяце.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Наказание за внесение записи в трудовую книжку без ведома работника

Вопрос: Через месяц после приема работника на работу было выявлено, что предъявленная им трудовая книжка, заполненная впервые в г. Записи о работе с этого периода внесены правильно; предъявленные работником документы об образовании сомнения не вызывают. Есть ли в этом случае основания для увольнения работника по п. Ответ: В силу ч. В начале х гг. С появлением строгого нормативного регулирования этих вопросов они постепенно выбывали из обращения, но редкие экземпляры продолжают свое существование и в настоящее время.

По крайней мере, один связанный с такой трудовой книжкой спор стал предметом рассмотрения в суде. В обоснование своих требований истец указал, что С. Дата начала работы была установлена Приказом о прекращении трудового договора с работником от 9 августа г.

При увольнении ему было продемонстрировано заключение независимого эксперта от При этом правильность и подлинность записей, сделанных предыдущими его работодателями о его трудовой деятельности, не оспаривались, и указывалось, что даты сделанных записей соответствуют срокам их проставления по времени.

Поскольку ни в каких государственных реестрах трудовая книжка истца не числится, работодатель считает ее подложным документом, дающим ему право уволить истца по п. Данное увольнение истец считает незаконным, поскольку в подтверждение прежнего трудового стажа им были получены справки с прежних мест работы в период с Другие периоды работы С. Истец ссылается на то, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается не на работника, а является обязанностью работодателя.

Ответчик в приказе о прекращении трудового договора с работником от 9 августа г. В судебном заседании истец исковые требования поддержал и указал, что трудовую книжку он получил в г. Данная организация находилась по адресу: г. О том, что бланк не является подлинным, он не знал, и у других работодателей никогда не возникало никаких вопросов о подлинности его трудовой книжки. В результате проведенной экспертизы было установлено, что именно бланк не соответствует образцу, но записи в книжке являются подлинными, и подлинность записей не была оспорена экспертами.

Все записи, внесенные в трудовую книжку, подтверждаются выпиской из лицевого счета и справками других работодателей, у которых работал истец. Трудовую книжку нужно рассматривать как комплексный документ. Представитель ответчика Ш. Суд первой инстанции отказал С. Суд второй инстанции, согласившись с доводами кассационного представления и обсудив доводы кассационной жалобы, нашел решение подлежащим отмене по следующим основаниям. Исходя из материалов дела, С. Отказывая в удовлетворении требований истца о восстановлении на работе, суд исходил из того, что при заключении трудового договора С.

Между тем подлог - это изготовление фальшивого документа или подделка законно составленного документа, внесение в него ложных сведений. N "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля г. N "О трудовых книжках" оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем. Трудовая книжка С. Исходя из объяснений С.

Также истцом представлена выписка из лицевого счета застрахованного лица, подтверждающая поступление платежей с 1 января г. Данным обстоятельствам суд должной оценки не дал, достоверность внесенных в трудовую книжку записей не проверил, сведения о регистрации юридических лиц, с которыми в соответствии с трудовой книжкой у истца были заключены трудовые договоры, не запросил.

Кроме того, в соответствии с п. Таким образом, если достоверность или недостоверность представленных работником документов сама по себе не может служить основанием для отказа в приеме на работу, увольнение по данному основанию нельзя признать правомерным. Суд не установил, каким образом представление истцом трудовой книжки препятствовало возможности продолжения работы истца у ответчика.

Поскольку судом не установлены все обстоятельства, имеющие существенное значение для разрешения данного спора, решение суда постановлено при недоказанности этих обстоятельств, поэтому оно не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене. Таким образом, судебная практика подтвердила, что даже в трудовой книжке, заполненной на бланке не установленного законом образца, записи недействительными не становятся, если они произведены с соблюдением остальных требований закона и отражают реальную трудовую деятельность работника, не ставя под сомнение факты его приема на работу и увольнения прежним работодателем.

Следовательно, неправомерно уволить работника по п. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем hrconsul. На практике. Определение Московского городского суда от Как усматривается из материалов дела, трудовая книжка была оформлена С. Ардатова Эксперт Национального союза кадровиков Подписано в печать Новые темы форума.

Цена успеха Проблема с загрузкой контента Ситуационная задача: проблемы адаптации новых работников Расчет периода отпуска Запись должности в трудовой. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Лилия Миронова: Думаю догадалась, о чем речь Valeratal: У Вас неподдерживаемые Valeratal: Вы решили на форуме учиться, Антурия: Всем большое спасибо! Алена Пудель: Вы просили мнение, Автор, Вы Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Отказано в удовлетворении трудовая книжка неустановленного образца

Акция месяца 8- Работник занимал должность федерального гражданского служащего с июля г. На основании служебной проверки он уволен 11 декабря г. Оказалось, что при трудоустройстве он не указал сведения об одной из предыдущих работ. Однако работник с этим решением не согласился и обратился в суд, утверждая, что установленные проверкой данные не верны. Основанием для увольнения является сам факт представления подложных сведений.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева.

Поддельная трудовая книжка при трудоустройстве

На практике встречаются случаи, когда работник при трудоустройстве предъявляет поддельную трудовую книжку в отдел кадров предприятия. Трудовая книжка является обязательным документом при трудоустройстве. Это документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника ст. Следовательно, предъявление лицом, поступающим на работу, фиктивной трудовой книжки может быть вызвано намерением скрыть от работодателя факт отсутствия у лица отсутствия опыта работы, необходимого для успешного трудоустройства, скрыть причину увольнения с предыдущего места работы и получить желаемую должность обманным путём, а также рядом других причин. Рассмотрим Апелляционное определение Верховного суда республики Бурятия от 26 июня г. Сотрудница была уволена с должности на основании п. Обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении её на работе, взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Ссылается на утрату своей трудовой книжки, в связи с чем в дубликате имеются неточные записи, о чём, по её словам, директор был предупреждён в ходе собеседования.

Предоставление заведомо ложых сведений при приеме на работу

Североморский городской суд Мурманской области в составе: председательствующего судьи Роговой Т. При секретаре Буйной А. В обоснование заявленных требований указала, что более 10 лет осуществляла трудовую деятельность в плавсоставе на судах морского флота, ее страховой стаж составляет не менее 25 лет, а стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет. Считает, что поскольку в течение указанного периода времени она работала и продолжает работать в войсковой части ФИО3 в плавсоставе на судах морского флота, это дает ей право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Тексты упоминаемых в статье судебных решений вы можете найти: Запись в трудовой книжке при увольнении за прогул оформляется так. Если работника в день прекращения трудового договора на работе нет, отправьте по его домашнему адресу уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте ст.

Предъявленная трудовая книжка, заполненная впервые в 1991 г., - не установленного законом образца

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. В век высоких технологий, когда практически любой вопрос можно решить по Интернету, такой анахронизм, как трудовая книжка, кажется совершенно изжившим себя. Однако, как и прежде, трудоустройство без этого документа невозможно. Выясним сегодня, с чем это связано и почему в ближайшие годы не получится заменить трудовые книжки более современным, электронным аналогом. Возможность введения в России электронных трудовых книжек обсуждается не первый год.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Стоимость установки радиочастотной системы c учетом оборудования от 18 руб. Используем жесткие датчики большого диаметра, они обнаруживаются лучше этикеток и мелких датчиков. Для магазинов обуви Достаточно радиочастотного оборудования. Рекомендуем крупные датчики с тросиком вместо иглы — продевается через отверстие шнуровки. Для магазинов электроники Лучше использовать акустомагнитные Pencil Tag.

Предоставление трудовой книжки неустановленного образца не является Однако суд в иске отказал, поскольку требованиям к занимаемой . из которого следует необходимость удовлетворения позиции той стороны спора.

Выводы суда : увольнение по пункту 11 ч. Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Базьковой Е. Москвы от 11 мая г. Взыскать с С.

E - mail : vikatrof 86 yandex. На практике встречаются случаи, когда работник при трудоустройстве предъявляет поддельную трудовую книжку в отдел кадров предприятия. Трудовая книжка является обязательным документом при трудоустройстве. Это документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника ст.

Вопрос: Через месяц после приема работника на работу было выявлено, что предъявленная им трудовая книжка, заполненная впервые в г. Записи о работе с этого периода внесены правильно; предъявленные работником документы об образовании сомнения не вызывают.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антонин

    Ждём чем закончится!