+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли сократить в отпуске по уходу за ребенком

Трудовой кодекс разрешает увольнение по инициативе работодателя практически в любой момент, если тому по какой-либо обоснованной причине приходится сокращать штат или должностные единицы. А возможно ли сокращение в отпуске по уходу за ребенком? Давайте попробуем найти ответ на этот вопрос. Восемьдесят первая статья Трудового кодекса дает работодателю право на расторжение трудового договора по собственной инициативе. В числе подходящих причин пункт второй называет сокращение штата или численности работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск после декретного отпуска

Чтобы избежать предстоящего сокращения, сотрудник может уйти в отпуск по уходу за ребенком

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Раздел форума:. Автор сообщения:. Показать результаты:. Искать в темах:. Искать только в первых сообщениях вопросах. Задать вопрос. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Трудовые отношения. Как внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка? EvgenyaG ответила 2 минуты назад. Возврат экспорта: нужно ли уплачивать НДС в случае возврата товара от белорусского покупателя? Как открыть детскую игровую зону в торговом центре? Кассовые операции. EvgenyaG ответила 7 минут назад. Юридические вопросы. Сергей Новиков ответил 8 минут назад.

Неверно предоставлен вычет по НДФЛ: что делать? Elena автор вопроса написал 9 минут назад. Matwey автор вопроса написал 10 минут назад. Татьяна Игоревна И спросил 11 минут назад. Справка 2-НДФЛ: как отразить выплаченный в январе остаток суммы уволенному в декабре работнику? Правомерно ли требование главного бухгалтера заключить договор о полной материальной ответственности со специалистом по кадрам? Яна т спросил 11 минут назад. Страховые взносы.

Как уплачивать взносы за работника, трудящегося на 0,5 ставки? Какими проводками принять к учету ОС стоимостью от 40 до тысяч рублей? Как рассчитывать зарплату за работу в праздничные дни в январе? Подтверждающие документы. Как долго нужно хранить документы? EvgenyaG ответила 23 минуты назад. Почему выдается ошибка при печати бухгалтерской отчетности? Kamushek ответила 24 минуты назад.

Применение ККТ. Физлицо сдает в аренду помещение юридическому лицу: кто обязан уплачивать НДФЛ? Раиса Раиса спросил 28 минут назад. Какую отчетность должен подавать потребительский кооператив социальных программ?

Как в 1С провести уплату страховых взносов наличными? ГалинкаБ спросил 39 минут назад. Страницы: 1 2 3 4 5. Все разделы.

Разделы с активными обсуждениями. Алкогольная отчетность. Бюджетный учет. Иностранные работники. Между делом. Обсуждение публикаций. Помощь студентам. Прочая отчетность. Работа в бухгалтерских сервисах. Среднесписочная численность. Торговый сбор. Экологические платежи. Настройка разделов. Сохранить Отменить. Сейчас смотрят. Стоит ли устраиваться главным бухгалтером на аутсорсинге? Как учитывать реализацию, если заказчик подписал акты за год электронной подписью в году?

ИФНС в году прислала требование, датированное февралем года: можно ли отказаться от предоставления документов? Активисты в январе. Гражданка Шилова. Главбух Зарегистрироваться Весь рейтинг.

Сокращение в отпуске по уходу за ребенком

В компании, где работает наша читательница, предстоит сокращение штата, о чем сотрудников уведомили, как полагается, за 2 месяца. Однако один из сотрудников уже после предупреждения заявил, что уйдет в отпуск по уходу за ребенком. Наша читательница в замешательстве. С одной стороны, сокращать сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком нельзя, с другой стороны — он уже подписал извещение о сокращении. Однако участник обсуждения поясняют, что надо отбросить сомнения. В такой ситуации процедуру сокращения в отношении этого сотрудника придется отложить.

Сокращение должности работницы, находящейся в отпуске по уходу за как ребенку исполнится три года, работница уже может быть уволена в связи​.

Как сократить работника в отпуске по уходу за ребенком?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Могу ли я отец ребёнка оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом продолжать работать с сокращением рабочего дня на 1 час имея рабочий график 2 через 2. При этом матери ребенка необходимо написать заявление на отпуск за свой счет и всё? Подскажите пожалуйста так ли это. И если так, то как это все правильно сделать? Пусть мать возьмет справку что она пособие не получает и вы предоставите данную справку своему работодателю.

Отпуск по уходу за ребенком: можно ли уволить

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Юрконсультация: Сокращение должности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника. Что делать, если должности находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком работников подлежат сокращению?

За время декрета должность сократили

Акция месяца 8 88 Сотрудник попал под сокращение. После ознакомления с уведомлением о сокращении сотрудник бабушка подает заявление на отпуск по уходу за ребенком внуком до 3-х лет мама ребенка нигде не работает, предоставила справку из соц. Находясь в отпуске по уходу за ребенком сотрудник бабушка приносит заявление о выходе на работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком. Подскажите что делать в данной ситуации.

Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком пребывает под особой сокращения штата (сократить можно только после выхода из.

Можно ли сократить работницу во время отпуска по уходу за ребенком?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Работница может быть уволена в связи с сокращением численности или штата работников только после того, как ребенку исполнится три года.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по Уходу за Ребенком. Декретный Отпуск. Пособие.
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.